Herzführung business
Beratung & Coaching
Veränderung gestalten
Organisationen befinden sich immer wieder in Phasen, in denen gewohnte Antworten oder Vorgehensweisen keine guten Ergebnisse mehr bringen.
Entscheidungen werden komplexer, Dynamiken vielschichtiger – und Entwicklung braucht Orientierung.
Veränderungen sollten bewusst begleitet werden.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Zusammenhänge zu verstehen, Klarheit zu gewinnen und tragfähige nächste Schritte zu entwickeln –
und Veränderung gemeinsam mit den beteiligten Menschen Schritt für Schritt umzusetzen, zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Mein Angebot
Beratung & Coaching
- Beratung und Coaching für Führungskräfte in Entscheidungs- und Veränderungssituationen
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Individuelle Workshops für Teams und Gruppen
- Moderation von Meetingformaten
Die Formate finden je nach Bedarf online oder vor Ort statt, wobei ich vor Ort bevorzuge. Workshops biete ich deutschlandweit an.
Die Zusammenarbeit erfolgt projekt- oder auftragsbezogen nach individueller Abstimmung.
Wie ich arbeite
Meine Arbeit ist ruhig, strukturiert und geprägt von Präsenz, Empathie und einer feinen Prise Humor.
Ich schaffe einen verlässlichen Rahmen, in dem Menschen sich gesehen fühlen, Orientierung finden und auf Augenhöhe arbeiten können – auch in herausfordernden oder komplexen Situationen.
In meiner Arbeit verbinde ich Beratung, Coaching und agile organisationsentwicklerische Perspektiven mit einem klaren Blick für Dynamiken, Verantwortung und Entscheidungsräume.
Entwicklung braucht Zeit und einen tragfähigen Raum, damit Veränderungen nachhaltig wirken können.
Ziel ist es daher nicht, schnelle Lösungen zu liefern, sondern eine stabile Basis zu schaffen, aus der stimmige nächste Schritte entstehen.
Was mich für diese Arbeit qualifiziert
Meine Arbeit basiert auf:
- mehrjähriger Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen
(1:1-Coachings, Workshop-Gestaltung, Moderation und Entwicklungsprozesse) - fundierter systemischer Ausbildung
(systemischer Personal- und Business Coach mit ECA-Zertifizierung, systemischer Team-Coach)
- professioneller Expertise in agiler Organisationsentwicklung
(Scrum Master & Kanban SA, Agile Coaching, Certified SAFe 5 Agilist, Agile Organisationsentwicklung nach Judith Andresen) - aktueller Praxis in der Organisationsentwicklung
(Specialist Organisational Development & Coaching in einem nachhaltigen Unternehmen) - eigener Führungserfahrung
(mehrjährige Tätigkeiten als Teamlead, Projektmanagerin und in verschiedenen agilen Rollen)
